Carrières
« Sodexo s'est développé grâce au talent et aux compétences des femmes et des hommes qui la composent. »
 | Elisabeth Carpentier
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Quels sont les principaux axes de la politique de Sodexo en matière de ressources humaines ?
Sodexo s'est développé grâce au talent et aux compétences des femmes et des hommes qui la composent. Les ressources humaines ont toujours été au cœur des préoccupations de nos équipes dirigeantes. Notre politique poursuit deux objectifs majeurs : la promotion interne et l'intégration de la diversité.
La Promotion Interne
Sodexo a toujours affirmé une volonté forte de faire progresser ses collaborateurs les plus performants et a toujours beaucoup investi dans leur développement et formation au travers de formations qualifiantes et de sponsoring d'études. De nombreuses écoles internes préparent à des positions d'encadrement tandis que le Sodexo Management Institute est l'université d'entreprise pour cadres dirigeants.
L'intégration de la Diversité
Sodexo s'est engagé à respecter et promouvoir les minorités au travers de nombreuses initiatives sur le terrain : création dans plusieurs pays de Comités de la Diversité, mise en place de tableaux de bord. Aux Etats-Unis, Rohini Anand a été nommée Chief Diversity Officer et fait partie du Comité Exécutif de Sodexo USA. En France, Sodexo est l'un des promoteurs de la Charte de la Diversité.
Qu'est-ce que Sodexo attend de ses collaborateurs ?
Au-delà des savoirs et expériences, nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et le démontrent dans leurs comportements. L'esprit de Service, l'esprit de Progrès et l'esprit d'Equipe sont les fondements de la cohésion de l'entreprise. Ces trois valeurs sont une réalité quotidienne pour nos collaborateurs. Sodexo est avant tout la réunion d'équipes qui, tous les jours, travaillent sur le site de leur client en s'attachant à satisfaire, voire dépasser, leurs attentes.
Nous recherchons des collaborateurs qui ont le souci de développer l'entreprise et de s'ouvrir des opportunités de développement pour eux-mêmes. Une telle attitude est à la fois une condition de réussite mais aussi d'épanouissement.
De son côté qu'apporte Sodexo pour attirer et fidéliser ses meilleurs collaborateurs?
Sodexo est un Groupe international qui place les Ressources Humaines au cœur de ses stratégies en jouant un rôle d'ascenseur social pour ses collaborateurs, unis autour de valeurs fortes. Sodexo a su leur faire confiance en les responsabilisant au maximum. Ainsi, chaque Responsable de site est en lien direct avec son client, gère son équipe et ses fournisseurs. Il est autonome et a l'opportunité de prendre des initiatives pour toujours mieux satisfaire les attentes de son client et de ses consommateurs.
De plus, la diversité des activités et la taille de notre Groupe ouvrent à chacun des perspectives de carrière larges. Elles offrent également l'opportunité de s'enrichir au contact d'autres cultures en participant à des réunions ou groupes de travail internationaux.
Sodexo propose à tous ceux qui ont soif de responsabilité sociale et d'adhésion à des valeurs morales fortes de s'associer à une entreprise qui prend à cœur sa vocation citoyenne " d'améliorer la qualité de vie au quotidien ". Sodexo a par exemple lancé un programme mondial de lutte contre la malnutrition, STOP Hunger. Cette initiative n'est qu'un exemple parmi tant d'autres.
